<tt id="wog6w"></tt>
<acronym id="wog6w"></acronym>
<acronym id="wog6w"><center id="wog6w"></center></acronym><acronym id="wog6w"><center id="wog6w"></center></acronym>
<acronym id="wog6w"><center id="wog6w"></center></acronym><acronym id="wog6w"><center id="wog6w"></center></acronym>
刊登廣告 | 雜志訂閱 | 聯系我們 | 關于我們 | 加入理事會 | 加入收藏
 
首頁 |本刊特稿 |管理論壇 |管理批判 |案例·實務 |封面文章 |管理創新 |方法 |企業信息化 |理論·前沿 |管理點滴
微言管理 |精彩推薦 |欄目展示 |關于我們 |投稿須知 |在線調查 |主編信箱 |在線交流 |企管書架|企業家|讀書匯
     
   
     
請輸入要搜索的文章標題
 
 
  《企業管理》雜志簡介:
《企業管理》雜志是由國務院國有資產監督管理委員會主管,中國企業聯合會主辦的中文核心期刊(月刊)。
· 1980年創刊 領先地位
· 龐大的精英受眾群體
· 全球視角 本土方案
· 最高發行量48萬份 滲透中國企業界
 
   訂閱方式    
 
 
 

1. 在選題方面,當前國內企業管理領域的熱點、難
點、疑點問題。了解企業當前的實際問題,是提高
稿件采用率的一個關鍵因素。
2. 在文章風格方面,在敘述方式上力求簡明通俗,
注重可讀性和觀點的新穎。您不妨施展一下您的生
花妙筆,把您的理論、觀點和故事敘述得更明白有
趣一些。
3.本刊多年來形成并保持了以案例說話的風格,我
們歡迎作者提供更多新鮮的、原創的案例文章。
4.本刊審稿周期為兩個月,對于沒有選用的稿件尚
無法一一退稿,敬請諒解。
5.本刊對于作者投稿從不收取“版面費”、“審稿
費”等名目的任何費用。

 
  <<詳情查詢>>  
 
  投稿郵箱 :E_mail:qyglzz@263.net.cn
 
 
  副社長:王仕斌:
點擊這里給我發消息 電話:68453201
采編中心主任:王黎: 特稿、批判
點擊這里給我發消息 電話:68701529
采編中心常務副主任:鄭亮:特稿、方法
點擊這里給我發消息 電話:68436071
欄目主編:程丹丹 :信息化·智能化、理論·前沿
點擊這里給我發消息 電話:68414646
欄目主編:苗榕:管理創新、案例·實務
點擊這里給我發消息 電話:68436071
欄目主編:鄭涵:調研與分析、企業家、封面文章
點擊這里給我發消息 電話:68414646
編輯:張思嘉:論壇
點擊這里給我發消息 電話:68414646
 
 
     
  更多>>>  
  ·為什么你總覺得累?(2021-9)
·9個習慣,助你事半功倍(2021-9)
·“拖延”是止步于昨日的藝術(2021-9)...
·技巧與愿望(2021-8)
·制定目標分四步(2021-8)
·白兔式員工和死海效應(2021-8)
·膠帶紙思維(2021-7)
 
 
     
  更多>>>  
 
 
         
    管理創新    
  “三化”結合,創新家裝業務模式(2021-9)  
企業管理雜志 發布時間:21-11-25        
   

文/南陽市業之峰裝飾有限公司



關鍵詞:南陽業之峰  “三化”結合  管家職業化  質檢專業化  工人產業化

        南陽市業之峰裝飾有限公司(簡稱南陽業之峰)通過“三化”結合,創新家裝業務管理模式,不斷提升施工隊伍素質和工程質量,先后獲得“中國建筑裝飾質量服務雙優企業”“河南省優秀裝飾企業”“河南省十佳綠色環保裝飾企業”“南陽市十佳家裝公司”等多項殊榮。
     
圍繞“三化”,創新業務管理模式
1. 管家職業化
      南陽業之峰以項目管家制替代傳統家裝企業的項目經理制。項目管家總體負責項目計劃制訂和執行、施工圖設計制作、工程預算審核、施工現場管理和工程進度把控、工程質量和成本控制、對接協調客戶和物業等工作。項目管家不僅稱謂區別于原來的“包工頭”“工長”和“項目經理”,更是在身份上發生了實質性變化,即從原來的工程承包方轉變為施工現場管理職業經理人。
2. 質檢專業化
      質檢人員不僅要把關工程質量,還要抓好工人技術培訓,履行“傳、幫、帶”的師帶徒職責。公司設立水電、木工、瓦工、油工四大質檢崗,均從施工一線選拔優秀技工擔任。質檢人員不僅具備過硬的技術,而且更了解施工現場情況,便于針對性地解決施工過程實際問題。
3. 工人產業化
      公司實行100%自有化用工制度,即建設自己的產業工人隊伍。工人產業化把工人從服務于項目經理的臨時雇傭模式轉變為公司正式員工,公司直接向員工支付薪酬和福利,避免了原來項目經理克扣工人工資現象發生,增強了工人主人翁意識和職業榮譽感。
     
完善技術工人招聘體系,吸納培養優秀工匠
1. 面向社會招聘優秀技工
      公司明確質檢部門為招聘施工人員的第一責任部門,其他相關部門輔助參與,面向全國招募優秀技術工人,并重點關注以下幾點:
     (1)重點引進江蘇、安徽、四川等地具有傳統技能和吃苦耐勞精神的優秀技工。
     (2)根據家裝工程特點,為優化組合、提高工作效率,優先錄用夫妻、父子、兄弟檔技術工人。
     (3)錄用工人標準除了技術技能外,要求思想正派,勤奮好學,具有服務意識和一定的溝通能力。
2. 加強工人技能和安全培訓
      裝修工程是安全事故風險較高的行業,公司對施工現場安全管理常抓不懈的同時,注重加強員工安全教育培訓,筑牢安全生產防線。水電、木工、瓦工、油工質檢人員除了定期組織工人進行施工工藝標準培訓和考試外,還不定期地組織施工現場技能培訓,結合實際工作進行針對性的技術指導。
     
以人為本,建立工人產業化管理機制
1. 員工管理“五統一”
      南陽業之峰對員工實行統一工服、統一培訓、統一調度、統一工價、統一結算的“五統一”管理,有利于塑造良好的企業和品牌形象,規范工藝標準,合理調配人力資源,充分體現按勞分配原則。
2. 投保意外傷害險
      公司為每個在冊員工投保50萬元意外傷害保險,消除了員工后顧之憂,增強了員工對公司的歸屬感。
3. 合理配置人力資源
      公司通過科學的調度派工,合理配置施工現場人力資源,最大限度地做到“工作等人”而不是“人等工作”,保障員工能夠勞逸結合,兼顧工作和個人生活。
4. 開展技術比武活動
     公司通過組織各工種技術比武,營造“比學趕幫超”的勞動競賽氛圍,弘揚工匠精神,不斷提升員工技術水平和職業素養。通過表彰獎勵在技術比武和日常工作中表現優異的員工,樹立典型和榜樣,增強員工的榮譽感。
5. 成立“工友之家”
       公司建立了“工友之家”,并經常開展團建、旅游、“幸福家庭學習班”等活動,豐富員工業余生活,增強企業凝聚力。
6. 開展星級員工考評
       公司從施工質量、客戶滿意度、日常工作、溝通能力、責任心五個維度對施工人員進行星級考評,用以激勵先進,鞭策后進:“一星員工”為試用級別,“五星員工”為最高級別,不同星級對應不同等級的薪酬。
     
健全精細化工程管理體系
1. 建設以客戶為中心的企業文化
       南陽業之峰秉持“為難自己,成就客戶”的服務理念,建設以客戶為中心的企業文化,員工時常溫習入職誓詞:“以客戶為中心,想客戶所想,痛客戶所痛,做客戶信任和尊重的工匠;干活不走捷徑,質量就是尊嚴;為難自己,成就客戶;您對美滿家庭的向往,就是我們的奮斗目標。”
2. 信息化賦能工程管理
      非標化和服務對象零散化特征,使得家裝行業管理難度大。南陽業之峰通過建設ERP系統,貫通市場、設計、材料、施工、結算、服務等環節,提升了工程管理流程化、標準化、規范化水平。ERP系統設置了市場營銷、設計、施工管理、工程監理、材料管理、工程結算、客戶服務等端口,不同崗位人員按照各自權限操作,保證了信息傳遞的及時性、真實性、準確性和完整性,減少了人為因素造成的誤差,大幅提升了工程管理效率。
3. 嚴格把控設計環節
      南陽業之峰專門成立了家裝設計研究機構,負責制定設計標準、研發施工工藝,以先進的設計方案引領家裝市場潮流。在工程開工前,設計師將包含全套施工效果圖在內的標準開工資料上傳公司ERP系統,方可進入施工環節。有的客戶受工程預算限制或對自己想要的家裝風格認知模糊,提不出明確要求,公司設計師通過溝通引導,向客戶推薦合適的裝修風格及材料、工藝、工法,以便盡快落實裝修方案。
4. 三層監管保障施工質量
      南陽業之峰采用項目整裝報價模式,開工后只允許5%的預算浮動,可最大程度地杜絕施工前虛假報價、施工過程惡意增添項目等情況發生。項目施工實行三層監管:第一層為質檢人員,負責監管施工流程、工藝、質量和安全。第二層為項目管家,全權負責施工現場管理、工程質量、工期、工效以及與客戶、物業溝通協調等。第三層為巡檢,負責對施工現場的工作秩序、工藝標準和施工質量進行巡回檢查,發現不合格、不合規行為及時提出警告并責令整改!


欄目主編 苗榕
 

   頂(65)  踩(62)   查看次數:(187)   
 
    更多>>>
  本刊特稿
·面向未來的戰略經營(2021-10)
·大變局中的服務業 ——評2021 中國服務業企...
·變局中顯韌性 ——2021中國制造業企業500強...
·2021中國企業500強分析(2021-10)
·國企改革山東榜樣(2021-9)
·國有企業混合所有制改革典型案例100家分析...
 
 
    更多>>>
  管理論壇
·個人破產制度出臺,債還不還?(2021-9)
·獨角獸創新發展的核心是什么?(2021-9)
·切忌工具崇拜(2021-8)
·好品牌為何難做?(2021-8)
·關注新生代員工心聲(2021-8)
·“徽駱駝”的經營之道(2021-7)
 
 
 
    更多>>>
  管理批判
·診治“HR名媛癥”(2021-8)
·長路悠悠,藥企大健康轉型(2021-8)
·誰是招工難的“罪魁禍首”?(2021-8)
·品牌建設:學歐洲還是學美國?(2021-7)
·美特斯邦威:從崛起到衰落(2021-6)
·警惕痕跡管理異化 ——以企業安全管理為例...
 
 
    更多>>>
  案例·實務
·旭陽集團:混改激發活力,加速“四個轉變”...
·“好孩子”全球價值鏈三步進階(2021-9)
·健康保險:異軍突起,各領風騷(2021-9)
·互聯網巨頭大健康版圖(2021-9)
·大健康產業發展現狀與前景(2021-9)
·山窮水盡到柳暗花明? ——字節跳動“出!...
 
 
 
    更多>>>
  盈利模式
·周莊:打造“中國第一水鄉”(2020-07)
·盈利原理 ——透視商業的本質(2014-04)
·探索制造業服務化之路(2014-04)
·黃太吉煎餅的盈利邏輯(2014-04)
·用現金流模式檢測盈利模式的“質量”(2014...
·新東方盈利模式的先天性缺陷(2014-03)
 
 
    更多>>>
  封面文章
·徐礦集團:“一體兩翼”打造國企轉型新標桿...
·華魯集團:以深化改革踐行高質量發展(2021...
·中國能建:打造世界一流企業中國樣板(2021...
·輝煌“十三五” 奮進新柳鋼(2021-6)
·中車山東公司高質量發展探秘 ——訪中車山...
·運如椽之筆 揮毫“黃金時代”——記“袁寶...
 
 
 
    更多>>>
  管理創新
·“三化”結合,創新家裝業務模式(2021-9)...
·中車大連電牽 五個轉變促商業模式轉型(202...
·縱橫一體化自主可控產業鏈(2021-9)
·河鋼邯鋼:構建“制造+服務”營銷體系(202...
·航天自控所:“1+4”現代企業治理體系(202...
·泛華:優化科技成果管理流程(2021-8)
 
 
    更多>>>
  方法
·戰略管理工具SWOT分析新用法(2021-9)
·IPO費用如何用在刀刃上(2021-9)
·“345”助力職場轉身(2021-9)
·可視化領導力最佳實踐(2021-9)
·ISO 10004視角下的企業顧客滿意監測(2021-...
·職場年輕人如何“向上管理”(2021-8)
 
 
 
    更多>>>
  企業信息化
·云上微平臺:聚集創新資源(2021-9)
·新型能力深化“兩化融合” ——西南油汽田...
·突破IT項目交付瓶頸(2021-9)
·TRIZ助力技術創新,突圍“卡脖子”困境 —...
·ERP助力精益生產有效落地(2021-8)
·云平臺數字化管控(2021-8)
 
 
    更多>>>
  理論·前沿
·聚焦新能源汽車產業融資(2021-9)
·金山軟件分拆上市價值研究(2021-9)
·內卷特征下員工職業倦怠破解路徑(2021-9)...
·全成本思維與碳中和可持續性(2021-9)
·營銷傳播“四個時代”與“八大理論”(2021-...
·國資國企促海南“雙循環”(2021-8)
 
 
 
 
國務院國有資產監督管理委員會 國家發展和改革委員會 中華人民共和國商務部 中企聯合網 中國投資協會 中國工商協會 中國鋼鐵工業協會 中國國家企業網
中國電力企業聯合會 中國經濟網 人民網 新華網 中國網 央視國際 中青網 中國日報 中經網 《經濟管理》雜志
 
加入理事會 | 市場活動 | 刊登廣告 | 雜志訂閱 | 聯系我們 | 關于我們
投稿郵箱 :qyglzz@263.net.cn    Copyright 2011, 版權所有 www.cecm.net
京ICP備12008127

京公網安備 11010802023979號

最新偷拍自拍,玩少妇流水白浆30p,美人妻监禁在线播放,国产一区自拍视频免费播放,www.sb高清在线毛片,91福利热久久,泰国精品国产2020观看福利,7mav视频最新路径1,pr社蜜糖原创酱magnet 韩国主播苏优在线观看| 国产剧情在线情侣91| jk制服黄片| 秋霞丝袜美腿| 麻豆娱乐| 日本黄 r色 成 人网站免费| 澳门亚洲视频偷拍| 啪啪深夜视频| 国产轻吻系列之大学生外援| 麻豆电影免费网站午夜| 国产主播网红精品视频| 岛国Ⅴa色综合AⅤ| 韩国主播神马午夜| pr社镜颜欢高铁大白兔| 私密按摩ED2K| 国产一区md0076女老师| 快车资讯网探花| 亚洲撸图| 韩国主播丝袜自慰在线观看| 水滴 自拍偷拍 15p| AV在线免播放观看| 澡堂盗摄磁力| 午夜在线视频国产极品片| 国产自拍论坛| pr社柒柒| 精品国内亚洲线在观看麻豆未成年| 写真网美腿丝袜自拍偷拍| 乱伦av一区二区三区四区五区六区| 朋友妻视频偷拍| 巨乳白嫩pr社| 無修正 韓国倫理映画| 欧巴桑中出ckplayer| 国产喷水在线看无码孕妇| 苍井空Au优亚洲福利在线| 国产看片偷情视频| 寂寞网红主播户外大秀| 强上 国产 小视频| 国产Av无码专区,亚洲AV| 国产肉色丝袜美女在线被日| 国产盗摄大学生360| 户外女神黄色片视频| http://www.irananimalsright.com http://www.semramobilya.com http://www.survivalcolombia.com http://www.whflower.com http://www.accesstoadvocacy.com http://www.martiroca.com