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    管理點滴    
  制定目標分四步(2021-8)  
企業管理雜志 發布時間:21-10-29        
   

       目標很有價值,但價值并不在于目標本身,而在于實現它的過程中所帶給我們的能力提升和資源積累。那么,如何制定出這樣的目標呢?分為四步:
1.提出定性的目標。一定要以動詞開頭,寫下要做什么,如提升、做到、創造等;加上有挑戰性的程度說明,是自己目前的能力和資源所做不到的,但也不能是天馬行空的。
2.用5why驗證目標的合理性。判斷目標是不是你真正需要的,最有效的方法就是用5why去追問。追求這個目標的動機是什么?是否還有更佳的做法?
3.分解出定量的目標。定量的目標要回答的問題是:有哪些指標可以驗證我已達成目標?
4.周期性反饋和刷新。定性目標被分解為可衡量的指標后,還要檢查是否符合高質量目標的高頻反饋標準,調整達成目標的周期以及時間限制。

(滿月)

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